《表2 主要变量的描述性统计》

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《企业内部薪酬差距与人力资本结构调整》

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表2报告了主要变量的描述性统计。从人力资本来看，研究生占比的均值为2.3%，本科及专科学历员工的比例均值为39%，而高中及以下学历的员工比例平均为58.7%。可以发现最高学历员工人数的占比（MasterRatio）均值较低，并且绝对数量也较少，各企业之间没有表现出较大的差异性（标准差为0.047）；对于中等学历层次的员工（BachRatio）而言，从“数量”和“质量”综合来看，他们往往成为企业最为重要的人力资本构成，而从占比上来看，它们也仅少于高中及以下学历的人数比例，并且标准差为0.22，说明不同企业的中层次人力资本之间有比较大的差异；作为人数占比最大的高中及以下学历人力资本（OtherRatio），标准差为0.24，说明该学历人力资本在不同企业之间也有比较大的差异。例如（文中未报告）:制造行业和住宿与餐饮行业对于人力资本的要求不高，因而这类行业的高中及以下学历人力资本的占比（OtherRatio）较大，均值分别为64%和61%；对于信息技术类行业而言，该行业该层次人力资本占比较小，只有36%。