《表1 被人工替代概率最低和最高的各12种具体工作》

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《文科大学生群体对于人工智能影响就业的认知程度:基于访谈的质性研究》

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近期涌现的研究逐渐开始关注人工智能对不同行业、不同职位以及在不同时期展现出的不同程度的替代效应和收入效应[6]。例如尼克·海尔斯（Nick Heath）认为从总体和长期角度来看，人工智能减少的工作数量将等于其创造的工作数量[7]。但在具体层面，中短期内，低工资且非例行程序的体力劳动、创意类工作以及强调人际交往能力的工作将较少受到人工智能发展的影响；需要中等技能水平的、操作化的、结构化的、例行程序类的工作将较多受到人工智能的冲击。牛津大学的报告对702个详细工作被人工智能替代的概率进行的测算和排序（表1）[8]。该报告结果显示了与上面分析相似的结果，其中33%的工作被人工智能替代的概率小于30%，包括医疗行业从业人员、社会工作者、教师、时尚设计师、厨师和美发师等；47%的工作被人工智能所替代的概率大于70%，包括保险销售、信贷分析、档案管理员、会计和审计、农业从业人员、人力资源助理和司机等。普华永道（Pwc）的报告也揭示了短期到中期内，金融业和保险业的工作以及行政和文书类职位最容易被人工智能技术替代；而长期内，交通运输行业和制造行业的工作以及机器操作和装配类的职位将面临人工智能挑战[9]。由此可见，人工智能技术的发展不仅会影响与其密切相关的计算机、自动化、电子、材料和机械等领域，而且更容易在短期内冲击人文社科和经济管理领域。正如皮尤（Pew）研究中心对各领域专家的访谈显示，人工智能已经开始逐渐颠覆翻译、新闻、金融交易、会计、法律、管理等传统行业的就业形势[10]。