《表1 变量定义：平台组织交互设计及演化机制探究》

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《平台组织交互设计及演化机制探究》

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根据复杂系统理论，企业是由互相联系的实践决策所构成的系统[47-48]，因此，平台组织与一般企业一样，由N个特征或决策要素的集合代表，如对员工资质的要求、激励体系和会计方法等[35]，企业的决策要素集合为a，a={a1，…，aN}，ai的取值为0或者1，即某系列产品由自己生产取值为0，由外部企业代工取值为1。N为平台组织特征或决策要素个数，i=1，2，…，N。因此，企业初始决策集合存在2N种可能性，在每次实验开始前，每家平台组织包含的决策要素都会随机生成0-1取值，模拟不同平台组织的初始要素集合。平台组织的N个决策要素划分为M个模块，其中每个模块包含个决策要素。在平台组织中，交互关系的可能位置分为同一模块内的决策要素间、不同小微模块的决策要素间和平台模块与小微模块的决策要素间3个部分。平台组织作为特殊形式的模块化结构[10]，结合模块化结构和中心化组织的决策要素交互矩阵[36，41-42]，本研究明确小微模块间更加独立，不同小微模块的决策要素间彼此不交互，平台和小微模块内部的决策要素两两交互；此外，R为平台模块与小微模块间的交互关系数量，即平台组织交互部分区域内部的交互关系数量，以此来模拟控制程度。R越大代表平台模块对小微模块的影响程度越大；反之，代表平台模块给予小微模块更大的自主程度。表1给出相关变量的具体含义。