《表8 知识产权管理人能力评价指标体系构建》

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《基于胜任素质的河南省知识产权人才绩效评价研究》

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具体的评价方法和知识产权代理人一致。根据知识产权管理人的主要工作内容，依据其胜任力素质设计出简要评价指标体系如表8所示，同样也可以结合具体工作任务的重要性程度设置每个评价指标的所占权重。