《表1 1 激励机制与股权结构之间的相关分析》

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《公司治理结构多样性对财务绩效影响的实证分析》

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注:“**”在0.01水平（双侧）上显著相关；“*”在0.05水平（双侧）上显著相关

激励机制中将管理层持股比例（y4）与管理层薪酬（y5）与股权结构（K）进行相关性检验，以上两者与股权结构的相关性程度如表11所示。