《表3 就业意愿 (干预后) 对比》

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《《国际功能、残疾和健康分类(ICF)》理念下就业支持计划对工伤环卫工人复工效果研究》

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两组间比较:（1）P<0.05

重返工作是受到工伤职工的就业动机影响的复杂人类行为[8]。重返工作岗位的信心强弱与不同准备阶段有较大关系。同时，受伤工人重返工作岗位的准备状态对于预测成功就业及重返工人角色起到非常重要的影响[9]。本次研究发现，两组别的样本在入组前就业意愿无显著差异，但干预4周后实验组处于行动阶段的人数明显多于对照组，组间差异显著（见表3），表明就业支持计划有助于提高职工就业的信心及动力、推进其就业准备阶段。工伤职工由于功能受损、脱岗时间较长、与企业的工伤利益冲突、内外环境不确定因素、担心二次受伤等原因，就业信心会遭受一定的打击，部分职工在出院前更会表现出观察、观望、等待等防卫性心理，这些心理会抑制其就业意愿。有文献表明，要提升工伤群体的就业意愿，对应的治疗除了一般的工作强化训练外，可额外增加社会支持和认知思维结构重整的方法，推动受伤工人向行动阶段发展[9]。本次就业支持计划通过给予环卫工人职业指导、职业安全宣教，提升他们辨识风险能力的同时改善他们的复工心态；通过现场试工、工作安置协调等措施帮助工伤职工在实际工作环境中了解职业能力与工作任务的匹配程度；通过治疗师与企业进行工作安置协调，帮助企业有效进行工作任务/职务重整。研究表明，这些干预措施的组合能提升环卫工人的就业意愿。