《表2 访谈对象的描述性统计分析》

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《高绩效工作系统、战略柔性与企业成长——基于恒大集团的案例研究》

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注：为了保证访谈的匿名性，访谈对象以字母进行代替。

本次研究的资料主要来源包括：（1）调研访谈。共计访谈13人，访谈对象包括恒大集团领导层、中层管理人员及一线员工。每次访谈时长一般为60～120分钟。根据实际情况灵活运用结构化、半结构化及开放性的方式对不同对象进行面对面访谈。绝大多数访谈是在2017年12月—2018年3月完成的。（2）参与者观察。参加恒大集团人力资源中心的会议、团队建设活动，对恒大集团在深圳和广州两地的办公场所、员工公寓、员工餐厅、在开发项目等进行现场观察，听取管理人员介绍及讲解，收集图片36张。（3）企业档案资料。调研期间主要查阅了恒大集团的宣传册1本、员工手册（部分）1份，收集了《恒大学习报》（1997—2007精装合订本）、《恒大报》共23期等部分内部刊物。（4）文献资料。通过百度、必应等搜索引擎和恒大集团网站搜索相关新闻报道243篇、2010—2018年年报等信息资料，通过中国知网（CNKI）收集关于恒大集团的文章69篇。案例资料来源及获取方式见表1，访谈对象的描述性统计分析见表2。