《表5 环境动态性调节效用回归分析Tab.5 Regression analysis results of moderate models》

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《双元领导对战略变革的影响研究——基于组织文化导向视角》

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注:***表示p<0.001，**p<0.01，*表示p<0.05

模型9～模型13均以战略变革为因变量。模型9考察了各控制变量对战略变革的影响关系，发现均不显著；模型10引入变革型领导、交易型领导和环境动态性，发现环境动态性对战略变革具有显著正向的影响（β=0.407，p<0.001）。模型11继续引入双元领导和双元领导与环境动态性的交互项，双元领导与战略变革显著正相关（β=0.095，p<0.05），即变革型领导与交易型领导的交互能够正向促进组织战略变革，H1a得到验证；同时双元领导与环境动态性的交互项与战略变革显著正相关（β=0.073，p<0.05），表明环境动态性在双元领导和战略变革之间起显著正向作用，H4得到验证。进而，模型12检验了不平衡的领导（变革型领导与交易型领导差值的绝对值）与战略变革的关系（β=0.000），系数不显著，表明不平衡的领导对战略变革的影响不显著，H1b未得到验证。模型13进一步验证了上述假设。