《表1 信度和效度检测Tab.1 Results of reliability and validity test》

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《双元领导对战略变革的影响研究——基于组织文化导向视角》

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为了测量问卷的信度和效度，本研究采用SPSS19.0和AMOS19.0对变革型领导、交易型领导、战略变革、柔性文化导向、控制文化导向、环境动态性变量进行检验。各变量的Cronbach'sα值均大于0.7，表明各变量具有较高的内部一致性，信度较好。通过探索性因子分析发现，各变量测量题项的因子载荷介于0.407～0.863之间。同时，各变量的平均变异抽取的AVE值均大于0.5。通过KMO和Bartlett球形检验，发现各变量KMO值均基本符合0.7的标准（交易型领导KMO值接近0.7），表明相关构念的收敛效度较好。信度和效度检验结果如表1所示。