《表6 区分企业类型和贸易方式的回归结果》

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《劳动力成本、进口替代与出口企业创新行为》

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由于不同所有制的企业在雇佣关系、融资成本和财政补贴等方面存在显著差异，所以应该考虑劳动力成本上升对不同所有制企业创新的异质性影响。为了避免虚假注册的影响，本文采用实收资本的构成比例来确定企业的所有制。当某类资本占实收资本比例超过50%，或者该资本比重大于其他类型的资本比重，定义企业为该资本类型企业。本文将企业划分为民营、国有、外资和港澳台资企业，采用固定效应模型进行回归，表6汇报了回归结果。如第（1）列所示，劳动力成本的上升对国有出口企业创新能力没有显著影响。从企业产权角度分析，存在委托代理问题。国有企业者更有动力从事能带来短期利益的活动，从而彰显自身政绩。而创新活动投资回报周期长、风险大弱化了国企经营者从事创新的动力（吴延兵，2014）[25]。第（2）列显示劳动力成本上升促进了私营出口企业的创新能力，这与大部分文献的研究结论一致（Lin et al.，2010[26]；吴延兵，2012[27]）。私营企业具有产权结构清晰的优势，会促使私营企业尽可能优化资源配置，从而使得私营企业不仅创新产出多，创新效率也高。第（3）—（4）列显示劳动力成本的上升增强了外资和港澳台资出口企业的创新。可能的原因在于当劳动力成本上升时，外资和港澳台资出口企业可以通过向母公司学习先进的生产技术和管理经验降低成本，并且在融资上更加便利，因而有更大的动力进行发明创新（贺建风和张晓静，2018）。