《表1 服务型人才的仿真结果校验》

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《县级综合性医院高技能人才需求预测》

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结合迁西县人民医院2013年—2017年的数据，得到管理型人才、专业型人才和服务型人才的退休离职率分别为0.041、0.023和0.052。结合迁西县人民医院“十三五”规划和事业单位内部数据，员工工作效率的方程表达式为IF THEN ELSE（Time>2017，95，68），将该表达式和上述数据输入到预测模型中，利用Vensim进行仿真计算，最终可得到普通技能人才和高级技能人才的预测结果，表1-3为预测数据与真实数据的对比[3]。