《表1:访谈参谋军官任职基本情况》

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《联合国维和参谋军官能力模型建构》

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本研究综合现有方法，结合实际经验，采用如下方法进行能力模型的建立:首先，了解联合国对所有工作人员能力的总体需求和联合国维和部对参谋军官的要求。其次，针对中国参谋军官的实际，选取12名曾经参与过维和行动的参谋军官进行访谈，确定中国维和参谋军官的特点和需求；这些军官最近两年分别在黎巴嫩、刚果金、达尔富尔、中东、南苏丹等任务区至少任职一年，任职岗位包括人事、情报、作战、后勤等，基本涵盖了中国参谋军官任职的主要岗位类型，具有较好的时效性和代表性；最后，根据前面理论部分探讨，进行梳理总结，初步构建中国维和参谋军官能力模型。