《表6 门槛的估计值和置信区间》

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《CEO自信程度、研发投入与企业社会责任履行——基于门槛效应的实证分析》

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根据以上结果，我们发现单一门槛和双重门槛对应的P值都为0.000，都在1%的显著性水平上通过检验，三重门槛对应的P值为0.015，在5%的水平上显著。因此，假设1成立，研发投入与企业社会责任的履行受到CEO自信程度的影响，存在非线性的门槛效应。门槛的估计值和置信区间见表6。