《表2 用工重点需求——个人品质与专业知识要求调查》

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《职业院校学生“敬业”精神培育研究——基于毕节试验区用工现状》

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（2） 企业用工重点需求敬业精神。通过对试验区员工3000人以企业、员工1000人左右企业、100人左右企业进行用人标准调查发现:一是试验区企业对员工学历要求不高，需求最大的是高职专科占53.26%，其次是中职专科占32.47%。二是企业用工重点需求发生改变，企业最关注员工的综合素质占28.30%，其次是社会适应能力占25.98%，第三是所学专业占23.36%（见表1）。进一步分析用人单位关注的综合素质中，最注重的品质是敬业精神占27.09%、其次是责任感占21.45%、第三是诚实守信占18.63%；而注重的专业知识理论基础20.44%、社会实践经历24.17%、专业应用技能21.15%（见表2）。由此表明:企业用工是以员工的素质、能力和专业为主，这将为职业院校人才培养作出调整和优化。