《表1 变量定义：高管晋升激励与国有企业创新投入的关系研究》

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《高管晋升激励与国有企业创新投入的关系研究》

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国企高管的职位变更包含降职、平调、晋升、离职四种情况。本文将政治晋升定义为国企高管被调任到企业外部行政级别更高的管理岗位即上级控股公司任职或者进入政府部门。参考徐细雄[27]和卢馨等[28]学者的研究，结合国有企业高管的政治晋升机制，本文从两个维度、以八个指标构建的综合性指标来表示政治晋升激励强度的大小（见表1）。