《表2 样本B的幸福感：设计师幸福感提升路径的案例研究》

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《设计师幸福感提升路径的案例研究》

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以下是样本B的一天工作状况和情绪描绘。9:00—10:00到达公司，梳理一天的工作日程；和客户确认沟通时间；召集小组讨论自己负责的项目；参加同事开发的项目，地点在公司的开放讨论区，结合茶歇时间，气氛热烈；准备下午和新客户的会面材料。13:00在公司的开放式厨房，与同事们一起简单地制作和分享食物。下午和客户会面，同时一起考察市场，用自己的方法和客户进行分享，又做了用户研究，虽然和客户沟通得不错，客户也理解并基本认可方案，但是客户仍希望增加些新的方案进行对比。18:00是一位同事的项目分享沙龙，赶回公司和更多的人进行交流，期间解答了一位设计学生的困惑，因未完成工作，加班到22:00，结束忙碌而又充实的一天。样本B的幸福感自我认知评价为+2（赋值从不幸福到幸福-3～+3），对物质条件基本满意，涨工资当然开心，不过能理性对待，能力涨了身价自然涨；最开心的是从同事那里学到了新事物，帮到了一位学生。样本B的幸福感见表2。