《表2 主要变量的描述性统计结果》

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《薪酬差距、管理者相对心理感知与企业绩效》

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盈余噪声变量EPSS在10%、25%分位点显著为负，在90%分位点显著为正，其他分位点并不显著。这一结果表明，绩效较差和较好的企业对外部环境不确定性具有较高的敏感度。此外，绩效较差的企业会因外部不确定性变大而造成绩效的继续下滑，表明其对外部不确定性的抵御能力较差；绩效较高的企业则在外部不确定性变大时，反而可以获得绩效的提升，意味着该类企业在不确定环境中寻找新机遇的能力较强。