《表2 企业志愿动机特点模型编码结果表》

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《员工志愿行为的过程机理研究——基于“动机-行为-结果”动态性视角的案例研究》

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企业通过提供资金、技术、设备支持的形式主动推动员工参与志愿服务（Steel，1995），除了履行相应的企业社会责任外，企业实施志愿行为的动机又是什么?通过对银龄养老服务公司高管以及志愿服务团队负责人的深度访谈发现，企业组织员工志愿服务主要出于两方面的考虑，对内是为了人才开发，对外则是为了扩大企业知名度与影响力，具体见表2。