《表2 分层级管理前后护士综合组素质及满意度情况比》

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《分层次管理法在医院护理管理体系中的综合应用》


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管理后,护士的理论考试和操作考试分数较管理前高,管理后护士满意度、医生满意度、患者满意度高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05),见表2。