《表5 项目主要风险分配：PPP项目资源和风险分配优化研究——基于资源和风险分配的博弈关系》

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《PPP项目资源和风险分配优化研究——基于资源和风险分配的博弈关系》

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为此双方在水价调整、固定售水量、以及高层任命以及员工人事管理方面冲突不断，加之PPP项目公司职工在身份置换金没有补偿的前提下，其工资几年没有增加，职工内部对PPP项目也是非常不满，因此发生社会资本方派驻的高管甚至无法进入厂区工作的严重状况。在研究双方签订的合同后，发现其具体的风险分配如表5所示：