《表1 博物馆绩效评价体系指标表》

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《试论智慧博物馆视域下的博物馆绩效评价体系建设——以成都杜甫草堂博物馆为例》

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绩效考评是以规范的方式设立科学的评价指标，按照既定的程序对目标进行判断。国家文物局于2008年制订并颁发了《全国博物馆评估办法（试行）》和《博物馆评估暂行标准》[1]，指导全国各级博物馆的运行考评，为博物馆的科学建设起到了重要指导作用。智慧博物馆的建设是基于完整传统博物馆之上的数字化、网络化发展，需要有科研能力、创新能力的工作人员的投入。基于此，博物馆绩效评价体系的指标，笔者粗浅地认为应包含以下方面:一级指标在硬件方面须要包含设施设备、馆厅规划、文物收藏、安全保障；软件方面须包含人力资源、学术科研、观众、社会服务、文创、参观者、财务状况，共计11大项，31小项，详见博物馆绩效评价体系指标表（见表1）。