《表1 2 改变任职地区规制压力度量方式的稳健性检验》

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《高管海外背景对企业社会责任信息披露的影响——基于任职地区规制压力的调节作用》

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注:同表7

本文将王小鲁等（2017）编著的《中国分省企业经营环境指数2017年报告》中的各省份政府行政管理方面指数拆分为政策公开、公平、公正和行政干预、政府廉洁效率两个方面的指数，并分别用Regulation1和Regulation2表示。报告中这两方面指数对应的年份包括2006、2008、2010、2012和2016年，而本文的样本区间是2008—2015年，因此对于缺失的2009、2011和2013年指数本文分别用2008、2010和2012年的指数来代替，对于缺失的2014年和2015年的指数本文用2016年的指数来代替。同时，本文删除了缺失四年指数的西藏自治区（13个）和缺失两年指数的青海省（28个）的样本，最后得到3 775个样本。若当年的Regulation1和Regulation2高于各自的中位数，则为规制压力高组，否则为规制压力低组，将其分别放入模型（1）中进行分组回归，结果如表12所示。可见，本文研究结论基本不变。