《表3 SAC新评定标准与SA8000的比较分析》

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《可持续服装联盟(SAC)新评定标准探析》

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SA8000是企业从童工、强迫性劳动、健康与安全、歧视、惩戒性措施、结社自由及集体谈判权利、工作时间、工资报酬、管理体系9个方面对公司进行管理，以达到标准要求，从而保护劳动条件和劳动环境，保障劳工权益。SAC新评定标准主要覆盖服装和鞋类产品的环境和社会劳工两大方面，并由6个核心模块构成，包括服装品牌环境模块、鞋业品牌环境模块、服装/鞋业品牌环境模块、服装/鞋业品牌社会劳工模块、服装/鞋业工厂环境模块和服装/鞋业工厂社会劳工模块，每个模块下分布着很多细化指标。其中服装/鞋业工厂社会劳工模块中的细化标准除了涵盖SA8000内容外，又新增了解雇、员工发展、透明度等内容。SAC新评定标准与SA8000的比较分析如表3所示。