《表4 人才国际化对企业首次对外直接投资的影响》

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《人才国际化与中国企业“走出去”》

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注:括号中数值为对应变量估计系数的t值。*、**、***分别代表10%、5%、1%的显著性水平。chi2为解释变量联合显著性的似然比检验值。

考虑到企业对外直接投资是较为复杂的，其投资动机往往是不同的，这就使人才国际化对于企业OFDI的影响也可能存在差异。根据以往学者的研究，根据企业对外直接投资目的的不同，对外投资企业可以分为商贸服务、当地生产、研究开发和资源开发等不同的类型。接下来，本文根据对外投资企业投资动机的不同将其分为以下几类:研究开发型、资源寻求型、垂直生产型、水平生产型以及出口平台型五种类型，然后分别考察人才国际化水平对不同类型企业对外直接投资的影响。实证估计结果汇报在表6中。观察表6，我们发现不管是对于何种动机的对外直接投资，人才国际化对企业OFDI的影响均显著为正。不过人才国际化的影响对研究开发型OFDI和垂直生产型OFDI的影响更大，对于资源寻求、水平生产和出口平台型OFDI的影响较小。同时表7的结果表明，人才国际化会使研究开发型OFDI和垂直生产型OFDI更早地进行对外直接投资。