《表5 山东和广东实际就业生产效果的回归分析》

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《增长动能转换视角下人才红利差距及其跨越——基于山东与广东的比较研究》

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注:*、**、***分别表示在10%、5%、1%水平下显著。

2. 人力资本离散程度的测算及其对实际就业生产效果变量的影响。参照冯晓等（2012）[13]的方法，用不同学历背景的人力资本方差测度其质量（7），并将其作为解释变量，分别对实际就业生产效果变量进行回归，结果如表5所示。