《表2 主要变量的描述性统计》

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《高管薪酬差距、股权集中度与企业绩效——基于企业产权异质性的视角》

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从表2可以看出，文中对2012—2016年沪深A股不同产权性质的企业进行了描述性统计分析。其中，国有企业的tobinQ的均值为1.5449，明显低于非国有企业的tobinQ均值2.7600，这说明:非国有企业的企业绩效整体高于国有企业，国有企业绝对高管薪酬差距的均值略高；相反，非国有企业的相对薪酬差距均值略高，这说明在不同产权性质下的高管薪酬之间存在一定的差距，国有企业的第一大股东持股比例的均值为0.3847，明显高于非国有企业0.3250。但是，前十大股东持股比例之和非国有企业的略高于国有企业。这说明，在企业产权异质下股权集中度显然存在一定的差异。国有企业较非国有企业的股权集中度略高。对此，有必要分开讨论。另外，部分控制变量如企业规模（Size）、资产负债率（Lev）、营业收入增长率（Growth）、股权制衡度（Eb）、独立董事比例（Ib）、两职兼任（Dual）的均值在企业产权异质性下，均存在一定的差距。因此，综合说明，以企业产权异质性为视角开展相关研究较为合理。