《表3 试用期评估各部门职责》

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《运用精益管理改进医院聘用人员试用期考核机制的探讨》

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从确定试用期的工作标准，到试用期考核、监控工作流程，再到考核评价反馈，必须明确各部门在几个环节里的权限和责任[5]，具体见表3。此外，摆脱传统纸质手工作业，搭建考核信息化平台，借助问卷星、网络测评系统进行信息化评估，减少人为差错影响，为试用期提供便捷、高效的考核方式，也是使试用期考核更加完善的一个重要举措。