《表5 护士对分层培训考核改革的满意度》

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《基于护士岗位管理的分层培训考核改革研究》

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调查结果显示护士感受到分层培训改革对护士个人综合素质、组织管理能力、业务能力的提升最为明显，护理科研能力的培养效果不明显；护士肯定培训考核改革对岗位管理工作的促进作用，对分层培训及考核改革的整体满意度较高，对理论培训及考核改革的满意度相对较低。通过进一步访谈不同层级护士，了解到护士对目前考核方式的改革不够满意，他们认为考核仍然存在耗时、耗力等情况（见表4、表5）。