《表1 DRGs专管员科内培训评分表》

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《临床DRGs专管员的设立和管理》

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临床科室DRGs专管员的设立、科内培训提高了临床医生的参与度，以点带面的工作模式有利于科室DRGs工作的落实。为保证培训效果，DRGs工作组跟进，实施实时督查，对专管员培训效果实行评分制（见表1），奖励先进，促进落后。