《表1 ISEI与SIOPS的适用性检验 (OLS)》

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《同期群视角下中国社会代际流动的模式与变迁——基于9期CGSS数据的多层模型分析》

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注:***、**、*分别表示在0.01、0.05、0.1的水平下显著。

回归结果显示（表1），无论以何种指标测量社会地位，在控制调查年份干扰后，受教育年限、收入水平、监管地位、工作自主性、技能水平均与ISEI及ISOPS的绝对值和相对值呈显著正向关联。除个体户雇主外，各模型中雇佣状况的影响不尽相同。相较于雇员，雇佣8人以上的雇主拥有较高的ISEI绝对值（模型1），SIOPS绝对值却更低（模型2），不符常理；改用SIOPS相对值评价后，该群体的回归系数由负转正（模型4），但仅以ISEI相对值为被解释变量时，该群体的社会地位才显著高于雇员，这一结果更符合实际（模型3）（1）。自雇者也仅在以ISEI相对值评价社会地位时，拥有显著更高的社会地位，与既有结论基本一致[54]。此外，以ISEI相对值评价社会地位时，模型拟合优度最高，说明其解释了更多分层信息。鉴于ISEI相对值最能全面准确反映中国居民的社会地位，本文选用子代（受访者本人）受访时的ISEI相对值作为被解释变量。