《表3 2012—2017年中国东中西部地区房价收入比的描述性统计》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《房价上涨抑制企业创新投入的区域异质性研究——基于国家竞争优势理论的分析架构》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注:（1）2012—2016年数据根据易居报告整理得到，2017年数据来源于《中国统计年鉴2017》；（2）房价收入比=每户住房总价/每户家庭年总收入=（人均住房面积×每户家庭平均人口数×单位面积住宅平均售价）/（每户家庭平均人口数×家庭人均年收入）= (人均住房面积×单位面积住宅

人才是企业创新的重要生产要素。周一沁和南旭光指出，人才流动带来的知识溢出效应是影响区域创新发展的重要因素。[10-11]鉴于侯爱军等认为房价收入比越高的地区对人才更具吸引力[12]，本文将房价收入比作为衡量不同地区人才吸引力的关键指标。表3数据显示:2012—2017年我国东中西部地区的房价收入比整体呈递减趋势，由此判断东中西部地区对人才的吸引力依次递减。据有关统计数据显示，2002—2006年我国东部地区人才净流入为913万人、中部地区人才净流入仅4万人、而西部地区则净流出19万人。[13]人才流入量差异造成各区域企业创新内生动力差异明显，大量人才集聚在东部地区，其知识溢出效应对人才流入地的企业创新投入具有良好的促进作用，一定程度上抵消了部分由房价上涨对企业创新投入造成的抑制作用。