《表1 2010-2018年中俄农、林、渔业就业人口数量 (单位:万人)》

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《中国对俄罗斯氨基酸饲料出口的影响因素及合作》

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数据来源:中国统计年鉴

推动中俄饲料贸易稳定发展的重要因素包括人力资源因素以及人才管理机制。需要注意的是，中俄饲料贸易需要高度专业化人才，既熟悉国际贸易规则和操作流程，又对全球饲料生产与流通具有丰富经验。另外由于饲料贸易涉及基地建设与后期维护，因此对接饲料贸易过程中，还应引导建筑人才参与饲料贸易各个环节，以随时跟进建筑项目的实施情况，意味着在中俄饲料贸易中增强各个要素的流动性，才能稳步推进贸易合作。据相关资料显示，过去14年间，将饲料生产作为主要劳动内容的从业者流失严重，特别是2010年以来，两国从事农业、林业以及渔业的劳动力总数长期处于下滑状态，中国2010年和2018年农业劳动力规模分别为27931万人和16459万人，同期，俄罗斯2010年和2018年农业劳动力规模分别为540万人和345万人，见表1。从表1可知，两国从事农、林、渔业相关的劳动力人数一直呈下降趋势，这个饲料生产与加工领域专业化人才的定向培养带来不利影响，此外，与西方发达国家或者地区相比，中国在氨基酸饲料生产基地建设的各个环节都具有明显劣势，特别是饲料贸易人才培养方面，与西方发达国家差距明显，集中体现在教育体制存在弊端，人才培养目标较为模糊等。此外，学校与单位无法提供学生较为成熟的实践平台。另外由于市场环境缺乏就业引导，优秀人才相继转行甚至流失，导致双边氨基酸饲料贸易缺乏持续性的人才智力支撑，由此可见，一旦优秀人才出现断层，会给中俄氨基酸贸易造成不可逆的影响，甚至还会引发外贸企业发展困境。