《表2 主要变量的描述性统计》

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《授权式领导对员工组织公民行为的影响——组织认同的中介作用和表现目标定向的调节作用》

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注:N=329；***、**、*分别表示1‰、1%和5%的显著性水平。

本研究中主要研究变量的描述统计与相关分析结果见表2。从表2中可以看出，授权式领导与组织认同、组织公民行为和表现趋近目标定向显著正相关；组织认同与组织公民行为和表现趋近目标定向显著正相关；组织公民行为与表现回避目标定向显著负相关；表现趋近目标定向与表现回避目标定向在本研究中也呈现出低度的正相关。