《表1 管理层“零持股”出版企业统计》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《出版企业管理层激励效应与保障机制研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

资料来源:作者整理所得。

图2为2008—2017年出版企业管理层持股比例变化趋势。可以看出，2008—2014年，出版企业管理层持股比例均值曲线几乎呈一条水平直线，即管理层持股比例变化幅度较小；2014年之后，管理层持股比例均值大幅增加:2014年管理层持股比例均值为0.12%，2017年超速增长达到3.54%[1]。这种大幅度的攀升主要是中文在线与新经典的股权激励所致。中文传媒、新经典分别于2015年、2017年发布了激励对象为公司董事和高级管理人员的股权激励计划，2015年中文在线管理层持股比例已达到18.69%，为当年出版企业管理层持股比例最大值；2017年管理层持股比例最高的是新经典，达到57.39%。2017年除天舟文化、中文在线、世纪天鸿以及新经典，其余出版企业管理层持股比例均低于0.5%。表1为管理层“零持股”的出版企业数量统计。2008年5家出版企业管理层持股比例为0，占出版企业数量的45.45%；2011年与2013年管理层“零持股”的出版企业比例最高，占出版企业数量60%；2015年管理层“零持股”现象有所缓解，仅中原传媒、中南传媒、出版传媒、读者传媒四家企业管理层持股比例为0；2017年管理层“零持股”的出版企业占出版企业数量的41.67%。整体来看，管理层“零持股”的出版企业正缓慢减少。