《表3 乡村振兴政策吸引力调查》

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《大学生参与“乡村振兴战略”存在问题及对策——基于浙江省高校问卷调查》

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乡村需要大学生，需要愿意扎根农村的新青年，而“人才振兴”能否有效实施的关键在于青年群体的意愿.对于“您愿意毕业后到乡村工作，为乡村振兴服务吗”，表达愿意的学生比例为55.9%，不愿意的学生为44.1%.进一步调查原因结果显示，国家政策支持力度大是驱使他们到农村工作的主要原因，有36.9%的愿意回乡工作的大学生选择了该选项，用自己所学改变家乡面貌，回馈家乡（27.9%）和乡村生活压力小（22.1%）也是促使学生回乡的两大重要原因.针对不愿意到农村就业创业的同学原因调查显示，机会少、薪酬太低、没有发展前景是阻碍他们加入乡村振兴战略的重要因素，分别有23.7%、17.6%和14.5%的大学生做出了肯定选择.除此之外，无法适应农村生活也是导致目前大学生普遍倾向于留在城市的又一原因.由表3可知，在回答哪方面鼓励大学生下乡就业创业政策具有吸引力时，生活福利待遇和个人价值提升方面的政策对于鼓励大学生回乡具有一定诱惑力.同时对于“您了解当地政府鼓励大学生回乡创业的政策吗”，相当了解和比较了解的大学生不到半数（47.8%），不太了解和没听说过的有52.2%.综上，面对城市压力病慢慢上升为普遍社会问题，加上国家政策号召和乡愁情绪的牵引，一部分当代大学生愿意逆流而上，满足于农村四方天地的一丝惬意.另一方面，客观存在的城乡发展差距，使得农村这个天地难以满足大学生的基本生活需求和个人理想抱负，致使部分大学生不愿意从城市回到农村.与此同时，涉及提高生活福利待遇即物质条件和个人价值实现即精神需求等鼓励大学生回乡的政策却并不为大多数大学生所熟知，在乡村振兴急需注入新鲜血液的当下，值得我们思考.