《表9 对知识产权保护调节作用的稳健性检验》

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《创新氛围与企业创新能力——基于企业周边高校特征的视角》

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注:本文也采用创新氛围（Schtop）与政府执法水平（Law）进行了交乘，回归结果保持不变。

本文的研究启示包括:（1）培养创新氛围应以发展高等教育为抓手。知识经济的两大支柱是人力资源和科技创新，二者均与高等教育密切相关。本文的研究表明，不论是高校的数量还是质量都对企业创新能力具有显著的提升作用。我国应不断优化高等教育结构，一方面强调高端“顶天”，推进研究型大学建设以提升前沿科技创新水平，另一方面强调应用“立地”，加强职业技术院校建设以培养技术型人才。（2）实行差别化的创新发展政策。创新增长的不平衡为落后地区带来了后发追赶优势，追赶潜力的实现依赖于外部知识溢出的获取。我国高等教育资源分布极不均衡，中西部省份缺乏优质科教资源，企业创新能力整体偏低。国家创新发展政策的制定应充分考虑这种不平衡，出台专门措施加强中西部地区的校企合作，充分发挥高等教育的知识溢出效应和人力资本效应。（3）从创新意愿和创新资源入手，优化创新氛围对企业创新能力的影响路径。在当前大力营造创新氛围的基础上，政府相关部门应进一步整合创新资源、保护创新成果、加强创新人才培养，注重市场化手段对于企业创新的支持，引导金融资源配置到创新活动。