《表3 描述性统计 (腐败公司内部控制得以改善后)》

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《媒体关注、应计盈余管理与内部控制中介效应——基于反腐背景下董监高特征调节作用》

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（2） 腐败公司内部控制改善后。表3主要汇报了本文所涉及变量的描述性分析在腐败公司内部控制改善后状况下的结果。应计盈余管理水平变化率（DA）均值为0.61，中位数为0.56，意味着媒体腐败消息报道引起应计盈余管理变化的多米诺骨牌效应在内部控制得以提升之后依然表现明显；媒体关注（MC）均值为0.79，中位数为0.00，意味着大多数高管涉腐公司在遭到不同媒体持续性关注后，公司内部腐败现象似乎得到极大好转，但最高值为2.94，意味着经过一段时间媒体罕见高度报道之后，媒体仍需继续加大力度进行报道，才能更好清楚公司先前余毒；内部控制水平变化率（IC）均值为0.21，中位数为0.20，意味着公司内部控制水平取得较大完善之后，较难在短时间内做到更上一层楼，最大值与最小值有着明显差距，意味着个别企业可能存在一定异常情况；高管薪酬（Pay）均值为14.44，中位数为14.48，与最大值和最小值都相差两个单位，说明腐败公司高管薪酬差异分布较为平均、广泛，不呈现特别异常状况。董事会下设委员会缺失情况（De）的均值为0.42，表明大部分腐败公司样本都存在董事会下设委员会缺失问题，使得公司内部约束力受到一定限制，将会削弱内部控制作用的发挥。监事会召开情况（Pr）的均值为0.45，中位数为0.40，说明大部分腐败公司选择在召开两次董事会会议之后召开一次监事会会议，但我们依然可以从图表发现，Pr的最大值为1.50，说明仍然有部分公司重视监事会的召开频率，更加看重于监事会在公司内部发挥一定作用。当然，我们同时也要看到Pr的最小值为0.05，说明部分公司重视公司董事会会议的召开，而忽略了相应监事会会议的召开数量。监事会持股情况（Ho）的均值为0.62，中位数为1.00，说明大部分腐败公司样本中都不存在监事会成员持有公司股票的情况，监事会成员持有公司股票，有利于激励其监督的积极性，增强监事受托责任，将会在一定程度上提高公司内部控制水平，确保公司盈余质量，做到与公司“同呼吸，共命运”。董监高平均年龄（Age）的均值为3.92，中位数为3.93，与最大值4.04相接近，说明腐败样本公司董监高平均年龄普遍偏大，而这种年龄层分布将会使得公司整体风险水平保持低风险运行，避免部分公司高级管理人员采取过多过于冒进的盈余管理等决策。