《表1 模型变量的描述性统计》

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《高管-职工薪酬差距、管理层权力与企业绩效》

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如表1所示，ROA的平均数为0.038，最大值为0.212，中位数为0.036，最小值为-0.238，表明上市公司的经营绩效差异较大。高管平均薪酬在经过99%分位数的winsorize处理后，最大值为3240000元，最低为40972元，两者大约相差81倍，表明上市公司的高管薪酬亦存在较大差异。在普通职工平均薪酬中，最高的平均薪酬为781000元，最低的平均薪酬为11741，最高与最低相差大约71倍，亦存在较大的差距。在高管-职工薪酬差距中，高管与普通职工薪酬差距均值为440000元，最大和最小值分别为3110000元和15566元，表明我国上市公司高管与普通职工薪酬差距较大。股权分散度指标POWER1的最大值为1，最小值为0，标准差为0.4640；另一指标董事长与总经理是否两职合一POWER2最大值为1，最小值为0，标准差为0.4277。