《表4 连续变量的描述性统计》

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《大股东监督与员工持股计划的替代效应研究——基于2014年员工持股制度改革的经验数据》

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表3和表4分别是虚拟变量与连续变量的描述性统计结果。从中可见，被解释变量员工持股计划（Stock）取值为1的占总样本比重是13.84%，说明目前我国上市公司中实行员工持股计划的仍只占少数。人力资本禀赋变量（Human）取值为1的占总样本比重是30.92%，说明人力资本禀赋较高的公司约占总样本的三分之一。产权性质变量（NSOE）取值为1的占总样本比重是62.24%，表明样本中非国有控股公司占绝大多数。两职兼任变量（Dual）取值为1的占总样本比重是25.55%，说明大多数样本公司中董事长与总经理二职是分置的。