《表2 商业银行经营绩效评价指标体系》

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《多元化、经营效率与经营绩效——基于中国上市银行的实证分析》

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目前大多数文献用利润率、资产收益率（ROA）和净资产收益率（ROE）等指标来量化商业银行的经营绩效，但这些指标难以覆盖银行经营成本控制能力和风险控制能力，也就不能真正地反映银行的经营绩效、盈利能力和社会价值（方心童和高诚昊，2015）[2 6]。当然也有部分学者，如郝世赫（2016）从股东利润最大化角度出发，使用经济增加值（EVA）方法衡量企业的盈利能力和经营绩效[2 7]。但对如何全面衡量经营绩效，学者们也在一直在探寻新的方法，其中主成分分析方法（Principal Component Analysis，PCA）成为了不少学者的选择，如傅勇等（2011）采用主成分分析法对商业银行的经营绩效进行评价，评价效果优于传统的绩效量化方法[2 8]。因此，本文采用主成分分析法进行绩效的评价，关于绩效评价指标的选取上，本文从商业银行的盈利能力、偿债能力和发展潜力三个角度对绩效评价进行指标体系的构建，表2为绩效评价指标体系。