《表3“五反”运动后各类型劳资关系情况表》

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《“五反”运动后私营企业境况研究——以苏州市为例》

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资料来源:中国店员工会苏州市委员会:《中国店员工会苏州市委员会公私营企业工作报告》，1952年，档案号:A32-2-25，苏州市档案馆藏。

总之，在“五反”之后，工人要求改善福利待遇，特别是要求调整和提高不合理工资。有的资本家对政府政策怀疑，经营信心不大，消极生产，劳资关系处于外松内紧状态。