《表3 两组管理前后科室管理效能评分比较（分，±s)》

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《执行力管理对提升医院科室管理效能的作用》

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注：与管理前比较，*P<0.05；对照组管理后比较，#P<0.05。

管理前两组病情评估、专科水平、细节管理、心理管理、风险管理评分及科室管理效能总分均无明显差异（P>0.05），管理后上述评分及科室管理效能总分均明显提高（P<0.05），但观察组明显高于对照组（P<0.05）。见表3。