《表5 履行社会责任对企业绩效影响的匹配结果》

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《亡羊补牢:负面记录对企业社会责任的影响及绩效分析》

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注:*表示在10%水平显著，**表示在5%水平显著，***表示在1%水平显著。

本文使用倾向得分匹配法（PSM）来检验有负面记录的企业在履行社会责任后是否有弥补作用，其中处理组是积极履行社会责任的企业，对照组是根据综合倾向得分来匹配得到的没有积极履行社会责任的企业。经过匹配后，各变量已比较相似，标准化平均值差异接近0，所有匹配变量的不平衡性显著降低，满足平衡性检验。在匹配效果检验基础上，采用最近邻匹配，如表5的结果所示，匹配前处理组和对照组的ROA增量分别是0.010和-0.027，ATT为0.037，未通过显著性检验。但是，经过匹配后处理组和对照组的ROA增量分别是0.011和-0.098，ATT为0.108，通过显著性检验，并且与匹配前相比，ATT得到明显提升。这说明，当企业有了负面记录后，企业履行社会责任相比于没有履行社会责任，对其未来的绩效将会起到显著的弥补作用，综上，假设5也得到了验证。