《表1 访谈样本描述性统计结果》

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《国企内部管理人员向职业经理人转化的影响因素:基于Z集团的案例研究》

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根据以上访谈内容进行文本分析，归纳出Z集团里职业经理人内部转化的影响因素维度，然后通过分层取样联系了56名高层、中层、基层管理人员进行了3次焦点小组访谈，再次验证这些影响因素的评价者一致性，并请管理人员对所有影响因素进行重要性的排序，考察不同因素对管理者转化意愿的强度差异，提出更有价值的管理优化建议。表1展示了两个阶段的访谈样本的人口统计学信息。