《表5 人力资源服务业政策核心发文机关情况》

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《后疫情时代我国人力资源服务业发展转型:基于疫情防控常态化下人力资源服务政策文本分析》

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数据来源:作者依据政策样本发文机关整理。

从样本政策文本的核心发文机关看（见表5所示），国务院办公厅发布了3件人力资源服务政策（占样本政策文本总数的6.82%），都是关于就业问题，表明解决好后疫情时代就业问题的重要性和紧迫性。人力资源和社会保障部先后单独发布相关政策18件（占样本政策文本总数的40.91%），并与中共中央组织部、国务院扶贫办、财政部、税务总局、公安部、交通运输部、国家卫生健康委、国家铁路集团、全国总工会、全国工商联、教育部、住房和城乡建设部和民政部等联合发布相关政策18件（占样本政策文本总数的40.91%），这既表明人力资源对疫情防控和复工复产等工作的重要性，也充分体现了人力资源服务政策对各个行业影响的广泛性。作为疫情最严重的地区，湖北省政府办公厅、湖北省人社厅发布人力资源服务相关政策2件（占样本政策文本总数的4.54%），表明湖北在积极执行国务院及部委发布的人力资源服务政策的同时结合本地实际恢复生产、促进就业上主动作为。发文机关统计数据表明，我国已基本形成了后疫情时代人力资源服务业发展的基本政策、主要政策和具体政策组成的政策体系。