《表1 5 考虑审计师团队行业专长影响审计质量的路径》

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《审计师团队行业专长与审计质量——基于“师-团队-所”三维交互视角的分析》

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注：同表5

在市场竞争机制下，各行各业的执业人员均面临不同的工作压力，以公司年报审计工作为主的审计师亦不例外。Yan和Xie(2016）发现，审计师的工作量压力具有负面效应，表现为公司盈余操纵增加和审计报告激进，这会使审计质量降低。那么，审计师团队行业专长作为一种团队内部的专有知识资源，其是否会通过团队协同作用缓解审计师工作量压力对审计质量产生的负面影响呢？对此，本文借鉴Yan和Xie(2016）的研究经验，采用审计师相比于“本所同事”负载“超额”工作量产生的工作压力作为审计师工作量压力的测度指标，记为Workload，该指标数值越大，说明审计师的工作量压力越大。从表15第四列审计师个体工作量压力的回归结果来看，审计师团队行业专长与审计师工作量压力交乘项Team＿Exp*Workload的系数在10%的水平上显著为负，说明审计师团队行业专长有助于团队协同效应的发挥，缓解审计师工作量压力对审计质量的负面影响。此外，本文还考虑了审计师团队成员个体特征和组合特征的影响，检验结果均不显著。限于篇幅，该结果未予列示。