《表6 临床护士共情疲劳影响因素自变量赋值方式》

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《临床护士共情疲劳现状及其影响因素研究》

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不同特征临床护士共情疲劳得分比较见表5。以共情疲劳得分为因变量，以劳动人事关系、职务、护士来源、独生子女、值夜班情况、对护理工作的喜欢程度、护士人文执业能力为自变量，进行多元线性回归分析。自变量赋值方式见表6，多元线性回归分析结果见表7。