《表2 按信息来源分类的指标使用》

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《中国上市公司如何评价它们的CEO》

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注：由于存在样本同时使用几个或几类指标，所以上述指标的使用比例之和不为100%，以下相关表格与此同理。

本文的398例样本涉及业绩评价指标共50个（1），我们按照评价信息来源将其分为三类：财务指标、非财务指标和资本市场指标。财务指标和非财务指标都以企业内部数据为标准。以往相关研究中，财务指标是业绩评价指标的主流（Murphy，2000；Ittner et al.，1997；Li et al.，2013），与这些研究不同，我们的样本中非财务指标应用频次占全样本的比例（56%）要高于财务指标所占比例（54%）。同时非财务指标也呈现出更加多样化的特点，包括了29个具体指标；而财务指标仅包括17个具体指标。我们会在第四、第五部分分析这两个类别中的具体指标。资本市场指标被8例样本使用，包括“股票市值”指标和“现金分红”指标，分别有6例和3例样本使用。（2）除了上述三类明确的信息来源外，如果企业仅仅用了“按个人业绩考评”或“按公司业绩完成情况”这样模糊的表达方式来考核CEO，我们就将其定义为模糊指标，这样的样本有108例，占样本量的27%。模糊指标给CEO考核带来很大的操纵空间（见表2）。