《表2 层次分析法评估尺度及说明》

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《工商管理专业准职业经理人胜任力模型构建》

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笔者根据准职业经理人胜任力层次结构编制调查问卷，对60家大、中型企业人力资源负责人进行了1对1问卷调查或电话问卷调查，在相关单位的支持下利用问卷星在其平台上发布问卷，对50家小微企业人力资源负责人或企业负责人进行问卷调查。问卷采用AHP法，被调查者根据自己的判断，对不同影响因素进行两两比较，按重要性打分（见表2）。