《表4 被调查越南劳动者(不)雇佣越南劳动者原因》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《境外劳动力流入的双向经济效应分析——来自云南省金平县马鞍底乡的田野调查》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

从劳动力品质上来看，在越南劳动力常从事的建筑、种植、收割等工种上，其表现出的体力和技巧性不输于中国劳动力，有时劳动参与积极性甚至更高。30%～40%的被调查雇主认为雇佣越南劳动者的原因是其劳动参与积极性高、做工质量好（见表4）。此外，在访谈中，有越南劳动者雇主表示，农忙时节，越南劳动者早早就过境到达务工地点、天黑后还在田地里打谷子、收包谷，耕作是也严格按照雇主的标准，经常忙到晚上八九点才收工过境回家，而回家往往需要两三个小时。根据经济学上的劳动力供给曲线可知，工资水准较低时，工资的增加会诱导劳动力供给的增加。通俗地讲，即请穷人做事容易，请富人做事要花高价；此外，由于该曲线受个人偏好影响:做诸如农活等脏、累、险的工作，请勤汉容易，请懒汉则需要花费高价（1）。由此可知，越南劳动力为何能够接受劳动强度较高、工作环境更差、劳动价格相对较低的工作了（见表5）。